Спрос и предложение на рынке труда (2008, 2009, проекция 2010 г.г.)
Тяжёлая ситуация в стране, в связи с экономическим кризисом, сказалась, прежде всего, на спросе и предложении рынка труда. Выступающие и гости Оранжевого зала Профессиональной программы «Недели Российского Интернета» секции 4.2 затронули такие темы, как: изменения зарплат в IT-индустрии и в сфере удалённых работников, поиск работы для молодых специалистов и студентов, характер рынка труда на данный момент.
Василий Воропаев, основатель проекта free-lance.ru, начал свой доклад с главной темы, а именно о зарплатах на рынке удалённой работы. "Мы наблюдаем изменение зарплат у фрилансеров и редакторов, также можно сказать и о визуальных направлениях (web-дизайн, видео-дизайн). Люди стали тратить меньше денег на IT, соответственно, айтишники вынуждены переходить на удалённую работу», - сообщил он.
Ольга Бруковская, директор по маркетингу и PR HeadHunter Group, коснулась аналитики рынка труда. "У нас очень большие объёмы информации по рынку труда. Только по московской базе HeadHunter насчитывается более миллиона резюме и вакансий, и я еще не привожу цифры по России», - подчеркнула Ольга.
По ее словам, несмотря на сложности в других профессиональных областях, IT продолжает развиваться по своему собственному пути, а по рейтингу из наиболее востребованных позиций IT-инженеры стоят лишь на девятом месте из десяти.
Также на секции был затронут вопрос о соответствии классификаторов на job-сайтах по специальностям в вузах. Этот вопрос в своем выступлении осветила Владимирская Алёна (Mail.ru), рассказавшая о стажировках студентов и диагностики выпускников: "Студентам очень сложно найти работу, даже практически невозможно. Средний выпускник находит работу в IT-отрасли за полтора года, если он адекватный». Она также дала ценный совет выпускникам: "Адекватно оценивайте свои способности!".
